Organisationsberatung

Organisationsberatung

Kundenwünsche und Innovationszyklen verändern sich immer schneller – Unternehmen müssen diese Veränderung antizipieren, um auch künftig marktfähig zu bleiben. Organisationsentwicklung als kontinuierlicher Prozess fördert die innere Innovationskraft und die strukturelle Flexibilität. Sie wird so zum Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolges.

 

Organisationsberatung ist eine Arbeitsform, in der konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Struktur und Kultur geplant und gesteuert werden. Abgestimmt auf Ihre Ziele und die Kenntnisse und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter wird eine optimale Organisation von Aufgaben und Verantwortung, eine effektive Führung und eine unterstützende Unternehmenskultur angestrebt. Auftraggeber ist die Geschäftsleitung.

Ziel ist die: 

  • Ausrichtung an Kunden und Märkten
  • Implementierung von Innovationen
  • regelmäßige Überprüfung der Geschäftsprozesse
  • Umgesetzt werden die Maßnahmen durch klar definierte Veränderungsprozesse, eine strategische Personalentwicklung und die Förderung von Führung, Zusammenarbeit und Wissensmanagement im Unternehmen.


 fahrrad